保険の情報源:保険は賢く選びましょう！

雇用保険はかつては失業保険とも呼ばれていました。現在では雇用保険という呼び名の方が主な呼び方になっていますが、昔の呼び名の方がしっくりくる方もいるかと思います。

会社を離れてしまうと給料が支払われなくなるのは当然のことです。生活のために次の仕事を早く探したいと思っていても、現在の景気のためかそうすぐに再就職できるとは限らないでしょう。特に高齢者にとっては切実な悩みになるでしょう。

しかも働き口を探している間にも生活費は必要になります。そんなときにサポートしてくれるのが失業給付金です。

失業というと聞こえは悪いですが、この間は時間が自由に使えるのですから。その間の時間を使って新たな技能・スキルを身につけるための機会として考え、再就職に向けて準備すると言ったこともできるでしょう。再就職に向けての準備のために生活を保証するのが雇用保険の役割でもあるのです。

とくに中には失業給付金を受け取れるにもかかわらず、それを知らないで大変な思いをしている方も多くいるようです。知らなかったではすまされない自分の人生ですからやはりちゃんとした知識を持って次の就職までの生活を乗り切りたいですね。

雇用保険の失業手当を少しでも多くもらうためにルールや仕組みを無視し雇用保険の失業給付金を多く得ようとする人がいるようです。が、これはもちろん反則です。

良くあるのが実際にはしていない求職活動を失業認定申告書に不正に記すと言ったことや、アルバイトをしているにもかかわらず嘘の申告をし、給付を受けると言ったケースがあります。時には定年後に就職するつもりもなく失業手当で年金がもらえるまで食いつなごうとしているケースもあったようです。

もし、不正行為によって失業手当を受け取ったり、受け取ろうとしていた場合にはその後、失業手当を受け取ることができなくなってしまう上に、すでに受け取った分の返還を求められるケースがあります。悪質だった場合などはさらに支給を受けた額の倍に相当する金額の納付を要求される事もあるのです。

もちろんですが、失業中でも日雇いのアルバイトなどは認められています。その際にはちゃんとした報告をすることで雇用保険の失業手当に影響することはありません。さらに、公共職業訓練を受けることで給付日数を増やすこともできます。制度を正しく理解することでそれに則った給付を受けるようにしましょう。